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    马云曾经说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!

    作者: 分类:语录集锦 点击: 337 次
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      一、 想双休的人

      记得华为创始人任正非说:很多人问我,来公司工作有没有双休?需不需要加班?我笑而不语,客气的请他们离开了公司。寻求安逸,还能拼命的工作嘛?这个已经成为了HR的考核标准了。

      马云曾经说:十种人拿不到高薪,更不值得培养!

      二、 想朝九晚五的人

      不想花费时间担当重任,用心去干活的人。每天也就只想着上下班那点事了。朝九晚五是他们的代名词!

       

      三、 想靠底薪生活的人

      职场始终是一个干活的地方,咋能老想着不干活的事呢!

       

      四、 没有企图心的人

      其实这是一个价值观的问题。如果你的生命只是在一个角落自然生长,无需说太多。这么美好的青春,不拼一把真的好遗憾!

       

      五、 没有与时俱进思维的人

      思维是最能集中体现一个人的能力的。没有一个正确的、与时代同步的思维,你能有一个正确的做事方法嘛?

       

      六、做事慢悠悠的人

      一个拖拉的人,还能指望他来办事嘛?本性如此,给他机会,他能去把握吗?

       

      六、 做人没品的人

      没品的人,是没有道德底线的,也是没有做事原则的。

       

      七、 不敢担当的人。

      不敢担当注定是没有机会去选择自己的方向的。他们只能接受自己命运的安排。

       

      八、 老觉得自己产品太贵的人

      找理由、借口的人,总是在原地打转。观察你身边的人,你就能看到这些影子!

       

      十、老抱怨公司不足的人

       

      欲求安逸,为何还要出来工作?

      直接窝在家里不就七休了吗?

      人,如果不趁年轻多努力,你有青春又如何?

      都说年轻就是资本,我想补充的是,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!

      一开口就在讲困难,成长已经远离你;

      一付出就在想回报,机会已经远离你;

      一做事就在想个人利益,收获已经远离你;

      一有起色就想谈条件,未来已经远离你;

      一合作就在想自己如何不吃亏,事业已经远离你;

      希望看完这个故事有更多的朋友能够有所领悟,成为优秀的人才,在事业上大展宏图!如果你觉得不错,记得给朋友们也看看,他们会感谢你!



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    文章作者:gao
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